ROSEVILLE, Minnesota - 3 mars 2022 - "Enrichissant"."Autonomisant.""Énergétique."Ce ne sont là que quelques-unes des descriptions des participants au sommet Women in Textiles de l'Industrial Fabric Association International (IFAI), qui s'est tenu du 16 au 19 février en Géorgie.
Le sommet comportait des sessions engageantes, des interactions à cœur ouvert et des opportunités de création de liens lors de sessions d'affaires et d'activités qui comprenaient des réceptions, une dégustation de vin, du yoga, une promenade matinale, une pause de pleine conscience et un jeu-concours.En effet, l'événement unique a fourni un forum pour la croissance et le leadership.
Sous le thème « Continuer à croire ce qui est possible », l'événement a été co-animé par Apurba Banerjee, ingénieur textile principal-Hand Tools chez Milwaukee Tools, et Rachal McCarthy, président de NTI Global.Un certain nombre de participants de retour étaient présents, ainsi que de nombreux débutants, dont Tanya Wade, administratrice d'admission au Manufacturing Solutions Center (MSC), Conover, NC
"C'était la première fois que j'assistais au Women in Textiles Summit et cela ne m'a pas déçu!"dit Wade."Il n'y a rien qui puisse se comparer à l'énergie et à la camaraderie d'un groupe de femmes qui ont pour mission de se soutenir et de se construire mutuellement.Et c'est exactement l'objet de cette conférence.J'ai rencontré beaucoup de nouveaux amis et contacts de l'industrie et j'ai hâte d'en rencontrer d'autres lors du prochain Women in Textiles Summit.
Dans le discours d'ouverture de la journée de clôture - de retour à la demande générale du dernier sommet en personne en 2020 - Karen Hinds a apporté de nombreux messages inspirants dans sa présentation, "Il n'est pas trop tard : comment entrer avec audace dans votre grandeur".Hinds, auteur de plusieurs livres et fondateur et PDG de Workplace Success Group, a motivé les participants - de manière animée et divertissante - à travers des anecdotes et des histoires visant à les sortir de leur zone de confort, pour trouver un réseau de personnes à "soutenir et irriter" eux, d'établir une sécurité financière et de s'assurer de prendre du temps pour eux-mêmes pour « se détendre, faire de l'exercice et profiter de la balade ».Par « irriter », dit-elle, nous avons tous besoin de personnes autour de nous qui « nous pinaillent et nous testent » afin de penser différemment et d'atteindre notre plein potentiel.
Lors d'une table ronde fascinante à travers des générations de dirigeants du textile et de l'IFAI, les anciens et actuels présidents de l'IFAI ont discuté de la manière dont ils ont assumé leurs responsabilités tout en gérant leurs propres entreprises et leur vie personnelle.Les panélistes comprenaient Amy Bircher, PDG et fondatrice de MMI Textiles Inc., présidente actuelle de l'IFAI ;Katie Bradford, MFC, IFM, propriétaire de Custom Marine Canvas et première femme présidente de l'IFAI ;et Kathy Schaefer, IFM, propriétaire et COO de Glawe Awnings and Tent Company, présidente sortante de l'IFAI.
Le sommet comprenait également des tables rondes engageantes, au cours desquelles les participants ont appris à mieux se connaître et à relever les défis auxquels ils sont confrontés.Les sujets comprenaient le mentorat, l'avancement professionnel, la perturbation de la chaîne d'approvisionnement et « apprendre à connaître » l'IFAI et les autres entreprises participantes.
"Je me suis sentie dynamisée après avoir assisté à la conférence virtuelle l'année dernière et j'étais ravie d'assister en personne à mon premier sommet IFAI Women in Textiles cette année", a déclaré Meg R. Patel, responsable marketing, Division Décor-Textile chez Milliken & Company, Spartanburg, SC "Entre la liste de conférenciers inspirants sur divers sujets pertinents auxquels les femmes sont confrontées aujourd'hui et beaucoup de temps de réseautage, couplé à des activités amusantes dans un lieu magnifique, tout cela m'a permis de créer des liens plus profonds au sein de l'industrie textile.Je suis parti en me sentant responsabilisé et motivé pour relever le prochain défi au travail.
Heure de publication : 24 mars 2022